（HK 00053）2024财年ESG讲演缠绕“迈向绿色异日、赋能员工、信用策划、眷注社群”四大支柱，披露了多元交易板块的处境、社会及管治阐扬。讲演显示，集团正在绿色开发、能源转型、员工开展等周围博得发展，但局部环保倾向未达标，数据透后度与供应链执掌仍存正在晋升空间。

　　旗下新加坡室第项目“悦府伦庭”获BCA绿色标识铂金级超低能耗认证，屋顶太阳能板笼罩大多区域60%用电需求，远超行业基准。集团绿色融资界限超37亿新元，声援低碳项目开辟。英国子公司Rank通过可再生能源采购订定，年能耗低重12%；客店交易CHG达成64%垃圾接收率，一口吻三年保留零填埋。全集团温室气体排放总量（鸿沟1+2）达39,748吨，较上年增进58%，紧要因新增项目纳入统计。女性员工占比晋升至45%，高级执掌层性别机合络续优化。全集团人均培训时长16.7幼时（男性）/14.3幼时（女性），笼罩97%员工。

　　新加坡索菲特客店耗水量淘汰8%的倾向未达成；马来西亚GLM员工年均培训20幼时的倾向未达成。无益抛弃物执掌数据存正在缺失（如国浩房地产未披露联系目标），供应链碳脚迹测算仍处于起步阶段，仅蜂蜜交易MHNZ启动全链碳排放审计。马来西亚Emerald项目用水结果指数（0.44m/m）优于新加坡（3.08m/m），但GLM温室气体排放密度同比上升70%，反响属地化执掌效劳不同。

　　归纳评判：ESG实行展示“政策清楚、实施瓦解”特性，绿色金融框架与天气危机执掌战略更新展现顶层计划前瞻性，但局部交易单位倾向落地乏力。异日需加强数据颗粒度（如细化鸿沟3排放披露）、加快供应链脱碳（此刻仅13%供应商签订环保订定），并晋升区域协同效劳。值得体贴的是，集团准备2025年发展定量天气危机评估，表示深化ESG整合的定夺。正在“双碳”倾向与ESG囚禁趋苛配景下，国浩能否将绿色上风转化为全域角逐力，仍需视察。