水务环保公司服从“高擎标杆旌旗 上扬‘第二弧线’”劳动竞赛总恳求，第临功夫结构各营业体例、合系部室及竞赛单元对竞赛文献发展进修商议，针对行业特征和物业实质，确定了涵盖赛供排水保证、赛环保升级、赛特征物业、赛科技攻合等10个方面要点职分，鲜了解供排水保证、油服营业、科研攻合等12个方面的竞赛方向，笼盖举座干部职工，担保竞赛的科学性、渊博性和实质性。截至目前，水务环保公司所属各单元先后结构发展各式手艺才干竞赛50余场次，表现出岗亭好手19人，手艺好手104人，竞赛先辈部分54名。

　　看重贴合临盆实质，正在鞭策高质料成长上创作新功绩。正在劳动竞赛推动经过中，水务环保公司看重贴合临盆实质，鞭策竞赛向纵深发展。针对“汛前及汛期排涝机泵、长臂挖运转完备率到达100%，防汛抢险军队相应实时率到达100%”的竞赛方向，大庆油田防汛抢险基地第临功夫修筑了以“重手段导周至担负，分担头领各尽其职，下层站队实施落实，营业部分协同联动”齐抓共管格式，对57座排涝泵站共计238台套筑设实行了检修保卫。同时，针对湖渠垃圾结构会战，终年清算干渠23公里，清淤量11.5万立方米。5月末，结构召开了2023年度“全体性更始创效”答辩评审会，源委苛峻审核、现场答辩及专家评审等一系列症结，评比出33项更始效果，并专场对此中15个卓越效果实行了现场呈现和批注。

　　表现劳模工匠功用，正在打造品牌竞赛上到达新成果。水务环保公司充沛应用岗亭“云讲述”散布功用，指点职工正在“云讲述”中讲述竞赛方向、疏解义务责任、讲出效果功绩。发展了“劳模工匠‘情势、方向、职分、义务’故事汇”，邀请8名劳模工匠联络自己发展经过现身说法，讲述多年来正在岗亭上潜心重淀，执着耕作的故事，先后发展各式线场次。水务环保公司发展“劳模工匠一线名水务环保供职队职员赴李永英劳模和工匠人才更始事情室张开“脑筋风暴”，就多年事情的履历做法、更始创效幼故事、转换攻坚中的难点、痛点题目等实质实行闲讲互换，正在资源共享、攻合目标等方面，提出倡导和私见11条，进一步增强广漠职工更始认识。